Produsul software (serviciul) Google Drive este destinat pentru crearea, stocarea şi utilizarea diverselor documente: word (.doc), prezentări (.ppt), foi de calcul (.xls), newsletter, formulare şi chestionare, etc. Aplicaţia Google Drive este disponibilă pentru PC/Mac, Chrome OS, iphone/iPad, şi pentru dispozitive sub sistemul de operare Android OS. Toate facilităţile şi serviciile oferite de Google nu pot fi accesate dacât dacă utilizatorul are creat un cont Google.
Un singur cont Google pentru toate serviciile Google: prin urmare, utilizatorul ce nu are creat un cont Google, trebuie să-şi creeze cont sub Google, şi astfel beneficiază de toate serviciile Google, de exemplu: Gmail (serviciul e-mail), crearea unui Blog (Blogger), crearea unui site (Sites), creare şi stocarea de documente (Docs şi Drive), crearea de formulare şi chestionere (Drive), etc.
EXEMPLE: Crearea formularelor şi chestionarelor folosind serviciul Google Drive
Trebuie ca înainte de a elabora un formular sau un chestionar, utilizatorul trebuie să aibă cunoştinţele necesare privind rolul şi structura acestora, precum şi unele exemple din diverse domenii. În termenii utilizaţi de Google, un Formular are un Titlu (Title), ca format o Temă (Theme), şi ca structură o mulţime de Întrebări (Questions) considerate Item-uri. Întrebările pot fi de următoarele tipuri: Text, Paragraph text, Multiple choice, Checkboxes, Choose from a list, Scale, Grid, Date, Time. Există formulare simple (de exemplu, formularul pentru Contact), dar şi formulare şi chestionare foarte complexe ce necesită diverse prelucrări ale informaţiilor stocate. Unele din aceste prelucrări sunt oferite automat de către Google Drive. Se pot studia exerciţiile:
Exerciţiul 1-Exemplu: Chestionar privind învăţarea organizaţională şi performanţa
Ref.: Alexandra Luciana Guţă, doctorand în domeniul Management, Şcoala Doctorală de Economie şi Administrarea Afacerilor, Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor, Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, 2014. “Cercetarea vizează: învăţarea organizaţională (ca abilitate respectiv proces), performanţa organizaţională, valoarea şi unicitatea capitalului uman (a abilităţilor, competenţelor şi cunoştinţelor capitalului uman) şi concepte conexe acestora, precum: managementul relaţiei dintre procesul de învăţare organizaţională şi performanţa organizaţională, interesul şi intenţia pentru învăţarea organizaţională, practici prin care se poate facilita învăţarea organizaţională, etc.” – Chestionar: Link aici.
Exerciţiul 2-Exemplu: Formularul de Candidatură Internship@Gov.ro 2014
Ref.: Programul oficial de internship organizat de Guvernul României, 2014,
Accesează: Link aici.
Mai multe detalii: http://www.c3.cniv.ro/?q=2014/g-drive