Ascendia intră în acceleratorul internațional Google for Startups Growth Academy: AI for GovTech cu soluția LIVRESQ
Ascendia S.A., unul dintre liderii români în soluții de e-learning, a anunțat pe 24 septembrie 2025 că platforma sa de creare de conținut educațional,...
Pedagogia Digitală în Era Inteligenței Artificiale: Transformarea Resurselor Educaționale Deschise
Inteligența artificială (AI) revoluționează actualmente toate sectoarele economiei, iar educația se află în centrul acestei transformări . Pedagogia digitală, ca ramură emergentă a științelor educației,...
Ghid de înscriere în campania „Copiii în siguranță: în vehicul și pe drum!” – ediția a doua
Coaliția pentru Siguranță Rutieră, Salvați Copiii și Ascendia anunță lansarea celei de a doua ediții a programului „Copiii în siguranță: în vehicul și pe...
Cum calculăm ROI în e-learning: metode, KPIs și bune practici
În mediul corporate actual, investițiile în programe de e-learning și formare angajați trebuie justificate în fața conducerii prin rezultate concrete. Aici intervine conceptul de ROI (Return on Investment) în e-learning, adică rentabilitatea investiției în training. Pe scurt, managementul executiv al companiilor mari și medii dorește să știe: „Care este valoarea adăugată a acestor investiții în training online? Se întorc ele în beneficii tangibile pentru companie?”. Acest articol abordează modul de calcul al ROI în e-learning, indicatorii cheie de performanță (KPIs) relevanți și bune practici pentru a evalua impactul programelor de formare online asupra performanței generale a organizației. Tonul este unul formal și orientat spre business, pentru a oferi claritate decidenților din companii.
Microcreditele într-un peisaj VET în schimbare: un dialog între consorțiul EMPASS și CEDEFOP
Ascendia, unul dintre principalii dezvoltatori români de soluții digitale educaționale, a participat recent la reuniunea de la Salonic dintre consorțiul EMPASS și Centrul European...