Ascendia, unul dintre principalii dezvoltatori români de soluții digitale educaționale, a participat recent la reuniunea de la Salonic dintre consorțiul EMPASS și Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOP), dedicată explorării viitorului educației și formării profesionale (VET), cu accent pe microcredite și impactul acestora asupra pieței muncii.
Jürgen Siebel, director executiv al CEDEFOP, a subliniat importanța îmbunătățirii competențelor de angajare prin intermediul microcreditelor, rolul acestora de a avansa în procesul de învățare și de a fi prezentate în scopuri profesionale. Accentul principal este pus pe microcredite și pe incluziunea socială în rândul cursanților și lucrătorilor defavorizați. „Acreditarea digitală în Europa și nu numai avansează, iar evoluțiile recente indică faptul că microcreditele vor avea un rol și mai important în anii următori”.
Anastasia Pouliou, expert în calificări și acreditări viitoare VET, a prezentat activitatea CEDEFOP privind microcreditele, importanța aptitudinilor și competențelor transversale și principalele rezultate ale analizei pieței forței de muncă efectuate. Anastasia Pouliou a subliniat necesitatea de a explora diversitatea microcreditelor non-formale; rolul și importanța asigurării calității și a recunoașterii, discutând despre cele mai bune practici, provocările legate de implementare și direcțiile politice viitoare.
Reprezentanții consorțiului EMPASS și-au prezentat activitatea în sectorul educațional și impactul microcreditelor la nivel național. A urmat o discuție interesantă, axată pe principalele provocări legate de punerea în aplicare și recunoașterea microcreditelor.
Cosmin Mălureanu, CEO al Ascendia, a subliniat importanța implicării mediului privat în dezvoltarea și adoptarea microcreditelor educaționale. Într-o piață a muncii tot mai dinamică, colaborarea strânsă între instituții educaționale, companii și autorități devine esențială. Prin EMPASS, Ascendia contribuie activ la dezvoltarea unor instrumente inovatoare și flexibile, capabile să crească șansele reale ale tinerilor pe piața muncii și să ofere angajatorilor certitudinea unor competențe clare și relevante.
Joanna Andrzejewska, șefă de programe la JA Europe, a prezentat microcreditul EmPass, subliniind structura, relevanța și potențialul său de scalabilitate. Ea a subliniat importanța co-creării și implicării industriei pentru a se asigura că aceasta aduce o valoare reală pentru cursanți și viitorii angajați. Accentul pus pe implicarea tuturor părților interesate importante: angajatori, instituții VET și cursanți, a fost prezent în crearea evaluării încă de la început, servind ca o comunitate esențială pentru validarea și adoptarea acesteia.
Această reuniune de colaborare marchează un pas important în alinierea inițiativelor educaționale europene la nevoile dinamice ale pieței muncii, punând accentul pe emanciparea tinerilor, inovare, flexibilitate și învățare pe tot parcursul vieții. Consorțiul EMPASS recunoaște rolul fundamental al CEDEFOP în avansarea înțelegerii, implementării și recunoașterii microcreditelor în statele membre și îl vede ca pe un potențial partener în acest proces.
Despre Ascendia
Ascendia dezvoltă soluții inovatoare de e-learning pentru diverse domenii, cum ar fi educația, formarea corporativă, sănătatea și divertismentul. Produsele Ascendia includ LIVRESQ, un instrument de creare de conținut e-learning și CoffeeLMS, un sistem de management al învățării (LMS) pentru companii. Ascendia este listată la Bursa de Valori București din 2016 (simbol „ASC”).
Despre proiectul EMPASS
Proiectul EMPASS este coordonat de JA Europe, cel mai mare furnizor de programe educaționale pentru antreprenoriat, pregătire pentru muncă și sănătate financiară din Europa. Proiectul, al cărui titlu complet se numește „Employment Skills Pass, a Quality Standard for Faster Transition from Education to Employment”, este finanțat de Uniunea Europeană (UE) în cadrul programului Erasmus+ Forward Looking și își propune să doteze tinerii cu instrumentele și calificările necesare pentru a prospera pe piața dinamică a muncii din prezent. Produsul său de bază, microcredențialul EmPass, se adresează tinerilor profesioniști și studenților din învățământul și formarea profesională (VET), cu misiunea clară de a spori capacitatea de inserție profesională și de a promova pregătirea pentru carieră. Acest program inovator a fost dezvoltat prin colaborarea dintre instituții de top, educatori și experți din industrie. Consorțiul este format din JA Spania, JA România, JA Grecia, Zurich Insurance Group, IEDT, IME GSEVEE, IN.E, Ascendia, CEVM, IDS, Manpower Group, Accenture și Worldskills România.
Despre JA Europe
JA Europe este cea mai mare și cea mai importantă organizație din Europa dedicată inspirației și pregătirii tinerilor pentru a reuși. Timp de peste 100 de ani, JA Worldwide a oferit învățare practică și experiențială în antreprenoriat, pregătire pentru muncă și sănătate financiară. În ultimul an școlar, rețeaua JA Europe din peste 40 de țări a oferit tinerilor aproape 7 milioane de experiențe de învățare în formate online, în persoană și mixte, organizația a oferit 95 581 de experiențe de predare și 86 533 de experiențe de voluntariat și mentorat. În 2025, JA Worldwide a fost nominalizată pentru Premiul Nobel pentru Pace, a patra nominalizare în patru ani.
